lemew

コミュニケーション課題・メンタルケアを“体験”で解決

コミュニケーション課題・メンタルケアを“体験”で解決

従来の福利厚生は「使われない制度」になりがちですが、ルミューでは“自然に利用される体験型福利厚生”を提供します。

1対1のライブ配信を通じて、社員のリフレッシュやメンタルケア、日常的なコミュニケーションの補完を実現。エンターテインメントとして楽しみながら、心理的な負担軽減やストレス緩和につながる設計となっています。

また、匿名性と適度な距離感を保った外部とのコミュニケーションにより、社内では言語化しづらい悩みや本音の可視化にも寄与します。

従来の福利厚生は「使われない制度」になりがちですが、ルミューでは“自然に利用される体験型福利厚生”を提供します。

1対1のライブ配信を通じて、社員のリフレッシュやメンタルケア、日常的なコミュニケーションの補完を実現。エンターテインメントとして楽しみながら、心理的な負担軽減やストレス緩和につながる設計となっています。

また、匿名性と適度な距離感を保った外部とのコミュニケーションにより、社内では言語化しづらい悩みや本音の可視化にも寄与します。

lemew
あらゆる業界の課題に、配信の力を。
あらゆる業界の課題に、配信の力を。

Expected scene

Expected scene

想定される活用シーン

  • 企業の福利厚生として

    社員のリフレッシュ、メンタルケア、離職防止施策として活用。採用率向上離職率低下に寄与し、特にZ世代への新しいアプローチに最適です。


  • 美容・ヘアサロンでのプレマーケティング

    アシスタントやスタイリストのプレ集客に。来店前の不安解消や、事前カウンセリングの導線として活用いただけます。


  • 結婚相談所・婚活サービス

    メインカウンセラーの業務負担をサポート。事前相談や、コミュニケーション実践の場(壁打ち)としての機会を提供します。


  • カスタマーサポートの補完

    問い合わせ前の不安解消や、1on1を通じた顧客満足度の向上、ファン化に寄与します。

想定される活用シーン

  • 企業の福利厚生として

    社員のリフレッシュ、メンタルケア、離職防止施策として活用。採用率向上離職率低下に寄与し、特にZ世代への新しいアプローチに最適です。


  • 美容・ヘアサロンでのプレマーケティング

    アシスタントやスタイリストのプレ集客に。来店前の不安解消や、事前カウンセリングの導線として活用いただけます。


  • 結婚相談所・婚活サービス

    メインカウンセラーの業務負担をサポート。事前相談や、コミュニケーション実践の場(壁打ち)としての機会を提供します。


  • カスタマーサポートの補完

    問い合わせ前の不安解消や、1on1を通じた顧客満足度の向上、ファン化に寄与します。

想定される活用シーン

  • 企業の福利厚生として

    社員のリフレッシュ、メンタルケア、離職防止施策として活用。採用率向上離職率低下に寄与し、特にZ世代への新しいアプローチに最適です。


  • 美容・ヘアサロンでのプレマーケティング

    アシスタントやスタイリストのプレ集客に。来店前の不安解消や、事前カウンセリングの導線として活用いただけます。


  • 結婚相談所・婚活サービス

    メインカウンセラーの業務負担をサポート。事前相談や、コミュニケーション実践の場(壁打ち)としての機会を提供します。


  • カスタマーサポートの補完

    問い合わせ前の不安解消や、1on1を通じた顧客満足度の向上、ファン化に寄与します。

lemew
導入規模に合わせた最適なプランニング
導入規模に合わせた最適なプランニング

PRICE

PRICE

導入目的や利用規模に応じて、最適なプランをご提案いたします。

  • 月額固定型プラン:安定的な福利厚生導入に

  • 従量課金型プラン:利用量に応じたコスト最適化に

  • カスタマイズプラン:特定用途や大規模導入向け

まずはヒアリングをもとに、貴社の課題に合わせた最適な導入プランを設計いたします。

資料をお求めの方は以下よりダウンロードください。

導入目的や利用規模に応じて、最適なプランをご提案いたします。

  • 月額固定型プラン:安定的な福利厚生導入に

  • 従量課金型プラン:利用量に応じたコスト最適化に

  • カスタマイズプラン:特定用途や大規模導入向け

まずはヒアリングをもとに、貴社の課題に合わせた最適な導入プランを設計いたします。

資料をお求めの方は以下よりダウンロードください。

導入目的や利用規模に応じて、最適なプランをご提案いたします。

  • 月額固定型プラン:安定的な福利厚生導入に

  • 従量課金型プラン:利用量に応じたコスト最適化に

  • カスタマイズプラン:特定用途や大規模導入向け

まずはヒアリングをもとに、貴社の課題に合わせた最適な導入プランを設計いたします。

資料をお求めの方は以下よりダウンロードください。